Voor bedrijven

Wanneer een medewerk minder in zijn vel zit, dan heeft dat effect op het werk, in de omgang met anderen, met effectiviteit, met efficiency. Genoeg redenen om deze medewerker hulp aan te bieden middels counseling.

Teamworkshop Doelen Helder. Klik hier voor de informatie

Wanneer een team minder goed werkt, en je kunt de vinger niet echt op de pijnplek leggen dan kun je als team aan de slag. Een mooie methodiek daarvoor is organisatie-opstellingen. Net als bij families is een organisatie een systeem waarin dynamieken plaats vinden. Bij onbalans ontstaan fricties.
Voor sommige medewerkers is het een brug te ver om dit samen in een groep te onderzoeken, ook in een kleine groep of één op één kun je op die manier naar de fricties kijken, onderzoeken en richting oplossingen, verbeteringen werken.
Net als bij individuele begeleiding ga ik uit van de ik-kracht van de betreffende medewerker(s). Ik draag geen oplossingen aan, ik laat ze zelf de oplossingen vinden.
Naast opstellingen heb ik meer goedwerkende methodieken in “mijn gereedschapskist” zitten.

De keus hoe dit aan te pakken is aan uw als werkgever. Informeer vrijblijvend naar de mogelijkheden.
Hebben fricties geleid naar conflicten, kijk dan op de website van Wij-Kracht Mediation.

Reacties zijn gesloten.